因工作需要，本著“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，棗陽市瀚昶人力資源有限公司現(xiàn)公開招聘“以錢養(yǎng)事”人員3名，人員分別派遣到棗陽市司法局所轄司法所工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用、服從調(diào)配。

二、招聘單位、人數(shù)、崗位、職責(zé)、性質(zhì)

1.招聘單位：棗陽市司法局

2.招聘人數(shù)：3名

3.招聘崗位：基層司法所

4.崗位職責(zé): 專職從事我市社區(qū)矯正和安置幫教對象管理工作

5.崗位性質(zhì)：聘用合同制

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（2006年9月至1989年9月期間出生）；

3.具有大專及以上文化程度；

4.具有良好的道德品行和報考崗位要求的工作能力；

5.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有符合職位要求的工作能力，服從組織分配。

(二)有下列情形之一的人員，不予招聘：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

9.有較為嚴重的個人不良信用記錄的，或提供虛假報考信息、虛假申請材料以及考試中有違規(guī)行為的；

10.現(xiàn)役軍人，在讀普通高等學(xué)校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

11.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形。

四、招聘方式

整個招聘工作在人社部門和紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督指導(dǎo)下進行，采取筆試、面試、體檢和政審相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

五、組織報名

1、報名時間：2024年9月9日8：30——2024年9月13日17：00。報名詳情公告見網(wǎng)址：http://lagosepp.com

2、報名地點：棗陽市國投集團二樓人力資源部

3、報名方式及資料：采取現(xiàn)場（線下）報名方式，帶本人二代居民身份證、畢業(yè)證等有效證件報名。報名時須提供有效證件原件和復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，填寫《報名登記表》。經(jīng)初步審查資格（資格審查設(shè)在報名現(xiàn)場）后，辦理報名確認手續(xù)。每名考生需現(xiàn)場繳納考試費用100元（掃碼支付），相關(guān)證件資料確認無誤且繳費成功即為確認報名。

如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

4、考生參加考試時，須同時攜帶準考證和二代居民身份證，報名與考試時使用的二代身份證必須一致。

5、報名要求。報名人員按要求填寫《報名登記表》(附件），內(nèi)容需正反打印，不得手寫。填寫信息必須真實、準確、完整、有效。同時，還需現(xiàn)場提供以下材料：

①本人第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件(需復(fù)印身份證正反面)，退伍軍人還需提供退伍證件及復(fù)印件;

②國家承認的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，大專以上文化程度還需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印);

③個人信用報告(可憑身份證至人民銀行征信中心自助辦理);

④本人近期免冠1寸彩色照片3張：

⑤報考崗位所要求的其他相關(guān)證明材料，如駕駛證、執(zhí)業(yè)資格證書、計算機或外語等級證書等復(fù)印件。

六、筆試

1、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟等知識，筆試成績總分為100分。

2、筆試開考比例為招聘崗位的1:3，若報名人數(shù)達不到1:3則按1:2。

3、筆試時間和地點以準考證為準。

七、資格復(fù)審

1、根據(jù)崗位筆試成績從高到低順序，依照崗位招聘計劃1:3（報名人數(shù)若達不到1:3則按1:2）的比例確定面試入圍初步人選。

2、資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核方式進行，由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場確認。資格復(fù)審所需資料：報名登記表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、本人有效期內(nèi)的學(xué)歷認證報告。

3、考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實。應(yīng)聘人員未按照通知規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，視為放棄面試資格或取消面試資格。若面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，筆試成績相同的一并納入遞補人選，并對遞補人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審中出現(xiàn)資格條件有異議等特殊情況的，由招聘單位決定是否符合崗位條件。

八、面試

1、面試總分為100分。面試時間、地點另行通知，準考證將會在面試前兩天發(fā)放。面試當(dāng)天持本人身份證和準考證抽簽決定面試順序，然后依次進行面試。考生在規(guī)定時間內(nèi)未到達指定地點或者棄考的，取消其面試資格，不再遞補人員。

2、面試內(nèi)容和形式：面試主要考察報考人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

3、面試開考比列：按照招聘計劃1:3的比例，若人數(shù)達不到1:3則按1:2。依據(jù)筆試綜合成績從高分到低分順序確定參加面試人選。筆試和面試達不到面試規(guī)定開考比例的，核減崗位招聘計劃。

4、面試工作組：成立面試工作組，認真做好面試試題保密工作。面試考官由7人組成，用工單位將選派部分人員參與面試，其余面試考官在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下抽選有經(jīng)驗的考官組成。

5、面試評分。面試評分實行百分制計分，考生最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。考官評分原則上最高分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評分表上作出說明。面試考官打分實行簽名制。每位考生的面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，組織單位將個體評分表及評分匯總表密封并由紀檢人員簽字確認后存檔備查。

6、筆試和面試達不到開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃。因崗位取消或核減無法參加筆試的考生，予以退還報名費；因筆試缺考或已參加過筆試的考生，因資格復(fù)審不能通過的，不退還報名費。

九、考試命題及成績計算

筆試、面試的命題地點、人員、題目實行封閉、保密原則。命題全過程在人社部門指導(dǎo)和紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下規(guī)范操作。

考試總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%?？偝煽兿嗟葧r，以面試總成績高的排位在前。

十、考察和體檢

總成績公布后，瀚昶人力資源公司從高分到低分依次等額確定考察和體檢對象，與用工單位按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取函調(diào)等方式，對擬聘用人員政治素質(zhì)、思想作風(fēng)、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行社會考察，并組織體檢，體檢費用由報考者個人承擔(dān)。對不符合聘用要求的，取消應(yīng)聘資格。因在考察、體檢中放棄或不合格而產(chǎn)生的缺額，在應(yīng)聘人員中按最終成績從高分到低分依次遞補。

十一、聘用和管理

1、根據(jù)綜合成績排序、考察和體檢情況確定擬聘用人員，人員名單將統(tǒng)一面向社會公示5個工作日，擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有問題的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績從高分到低分進行遞補，遞補人員仍需按程序考察、體檢后確定為擬聘人員并公示5個工作日。

   2、確定聘用人員。公示無異議的，擬聘人員與瀚昶人力資源公司簽訂勞動合同，在人社局備案后派遣到用工單位，并按規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。

3、聘用人員實行試用期制度，試用期滿后考核合格的簽訂聘用合同不合格的解除聘用關(guān)系。首次簽訂勞動合同期限為3年，合同期滿后經(jīng)用工單位考核合格可繼續(xù)聘用。聘用人員簽訂、解除合同均由瀚昶人力資源公司統(tǒng)一辦理。

4、試用期間實行績效管理，工資及轉(zhuǎn)正后薪酬參照棗陽市瀚昶人力資源有限公司薪酬體系執(zhí)行，并按照相關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險等手續(xù)。

5、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格或應(yīng)聘資格。

十一、紀律要求

嚴肅工作紀律。各相關(guān)部門嚴格執(zhí)行招聘政策，嚴肅工作紀律，嚴格實行回避制度，嚴格按照批準的《實施方案》進行操作。招聘工作將實行崗位責(zé)任制，出現(xiàn)問題將嚴格按照“誰負責(zé)，追究誰”的原則實行問責(zé)。

報名電話：19008611822    

監(jiān)督電話：13986334981    13995790589      

                                          

                                                       棗陽市瀚昶人力資源有限公司                  

                                                                      2024年9月9日